آرٽي فيشل انٽيليجنس (اي آءِ) ٽيڪنالوجي ۾ اڳڀرائي سبب سڄي دنيا ۾ ڪمپنين پاران ملازمن کي نوڪرين مان ڪڍيو ٿو وڃي. پر چين ۾ ڪمپنين لاءِ ملازمن جي جڳهه تي اي آءِ کي رکڻ غيرقانوني قرار ڏنو ويو آهي. پرڏيهي خابرو اداري موجب هواگز جي عدالت هڪ ڪيس جو فيصلو ڏيندي چيو ته اي آءِ سبب ماڻهن کي نوڪرين مان ڪڍڻ جي اجازت نٿي ڏئي سگهجي.
رپورٽ موجب هوانگزو چين جو اهو شهر آهي جنهن کي چيني اي آءِ جو هب قرار ڏنو ويندو آهي. عدالت پنهنجي فيصلي ۾ چيو ته ڪمپنين کي ٺوس قانوني بنيادن تي ملازمن کي ڪڍڻ جي اجازت ڏئي سگهجي ٿي، اي آءِ سبب ناهي جڏهن ته ملازمن جي پگهارن کي گهٽائڻ جي اجازت به نٿي ڏئي سگهجي.
پريهي خابرو اداري جي رپورٽ موجب اهو ڪيس هڪ ٽيڪنالوجي جي ڪمپني سان تعلق رکندڙ ملازم ڪيو هو جنهن کي نوڪريءَ مان نيڪالي ڏني وئي هئي جڏهن ته مناسب معاوضو به نه ڏنو ويو.
ڪيس ۾ انهن پورهتين جو به حوالو ڏنو ويو جن کي اي آءِ سبب نوڪرين مان نيڪالي ڏني وئي هئي. ڪيس وڙهندڙ هڪ وڪيل ٻڌايو ته اهو موجوده اي آءِ جي دور جو هڪ وڏو ڪيس آهي ۽ ڪمپنين کي سماجي ذميوارين جو وزن ڪلهن تي کڻڻو پوندو.
هن چيو ته ٽيڪنالوجي ۾ ايندڙ اڳڀرائي ۽ ترقي کي موٽائي ته نٿو سگهجي پر اهو قانوني دائري کان ٻاهر به ناهي.
عدالت ان ڳالهه تي زور ڏنو ته انساني ملازمن کي به ٽيڪنالوجي ۾ ٿيندڙ اڳڀرائي کي مڃڻ جي ضرورت آهي ته جيئن هو موجوده دور جي تقاضن موجب تربيت حاصل ڪري سگهن.
